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      職位概述

      1、協助負責人開展部門工作;
      2、組織開展公司月度、年度績效考核管理工作;
      3、做好員工薪酬福利核算工作;
      4、負責處理公司人員招聘、解聘、續聘、調動等管理工作;
      5、負責處理外派或借調人員的人事管理工作;
      6、編制公司培訓計劃并組織或協助實施具體工作;
      7、組織實施員工考勤管理工作;
      8、落實上級單位組織的各項專業技術職務或各類表彰推優等申報工作。

      其他要求

      • 1、本科及以上學歷,??資源,?商管理、行政管理等專業,共產黨員;
        2、2年以上同崗位?作經歷;熟悉人力資源管理六大模塊管理、勞動法等法律方面專業知識;
        3、熟練使用常用辦公軟件;
        4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力;
        5、具有國企單位人力資源工作經驗優先。

      聯系方式

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