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      職位概述

      職責描述:
      1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略:組織調研現階段人力資源需求及外部供給情況,制定人力資源規劃,并推動實施,確保人力資源團隊滿足業務發展需求。
      2、建立人力資源管理體系:研究設計人力資源管理模式,包括組織發展、招聘、目標管理、培訓、薪酬及員工關系發展等的全面建設,制定和完善人力資源管理制度,并推動和實施。
      3、中高端人才引進及后備人才梯隊建立;中高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘、職位等級和薪酬待遇,并研究職位及人員變化情況,擬訂集團人員編制計劃,控制人力資源成本;
      4、負責統籌公司行政管理規章修訂及執行,全面負責集團公司綜合事務處理;
      5、領導交辦的其他事宜。

      其他要求

      • 任職要求:
        1、5年以上人力資源工作經驗,有地產公司或旅游運營公司相同職位工作經驗。
        2、有較好的專業度,尤其在招聘、員工管理等方面有豐富的經驗并有優秀的業績。
        3、良好的溝通交流能力,組織協調能力,抗壓力強;
        4、形象好氣質佳者優先。

      薪酬福利

      周末雙休五險一金帶薪年假

      聯系方式

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